链动2+1形式的热度仍然很高，仍然是引流和出售形式中最受喜欢的。许多电商一直在问询链动形式的玩法，这期我就给大伙讲一讲。

  链动2+1整个形式总共分为两个身份，别离为署理和老板。购买499礼包就可成为署理，开展2个署理即可晋级老板。

  老板旗下的署理引荐新的署理，署理取得100元返利，一同老板取得200元团队返利。

  在一个署理引荐两个署理之后，想成为老板，就需求把之前引荐的两个署理留给上级老板团队，协助上级老板团队裂变，然后自己从头建立一个老板团队，进行商场开发。

  合法通明：链动2+1形式是二次分发，不存在多层次、合理合法的佣钱收入，通明且无套路的形式。

  会员身份：只要老板和署理两种身份，购买499礼包即可成为署理，开展2个署理即可晋级老板

  留人机制：下级署理想做老板，需求将原两个直推团队留给上级老板，协助上级裂变团队，然后自己再从头开展新的商场，新开展的下级也会协助上级，如此循环，解说如下：

  假定A引荐B,B推行了B1和B2两个署理，满意条件晋级成为老板时，之前直推的商场B1和B2两个需求留给本来的上级，B1和B2这两个署理假如也别离推行了两个署理(别离为C1，C2，C3，C4)晋级老板时，也需求把他们的C1、C2、C3、C4，4个留给A。

  成为老板权益：直推奖赏榜首单100元，第二单也是100元，完结直推2单后晋级为老板，晋级老板后完结直推第3单后享有无限见点间推奖赏

  成为“老板”后，直推奖赏:100+200=300元/单，旗下团队奖赏:200元/单

  这便是链动2+1形式，这个准则有意思的点就在于跳出机制，尽管整个准则简略，但跳出机制使得旗下署理商在晋级老板的时分，协助上级老板取得继续不断的见点奖赏。（文章修改：xxiaoshan1）如需了解跟多形式，软件开发，有必要了解电商软件等相关信息或许其他方面的电商问题的读者，能够私信小编留下联系方式，一同讨论。

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