长江日报讯(记者胡雪璇 通讯员胡文辉)依照“千名群团干部下底层”活动布置，市总工会机关干部将组成作业小分队，展开“到员工中去”活动。昨日，第一批2个小分队、8名干部已到驻点企业——富士康科技集团(武汉)科技工业园和湖北鼎龙控股股份有限公司签到。

  市总工会保障部主任科员李波等4人来到富士康科技集团(武汉)科技工业园，在了解园区整体状况、承受安全训练后，下午1时30分就到出产线上体会劳作过程。“劳作时，我把自己定位为一名普通工人，进车间、站工位、当学徒，体会一线员工出产日子的艰苦。一同，我还要宣扬好相关方针政策，了解员工、企业需求，帮他们解决困难。”

  市总工会宣教部部长马欢等4人来到湖北鼎龙控股股份有限公司，拜一线作业人员为师，并相约在作业完毕后一同打羽毛球。“在鼎龙的两周时刻内，我将收集好员工诉求和定见，了解企业在开展过程中的困难，结合工会作业实践，构成有建设性的主张定见。”

  湖北鼎龙控股股份有限公司董事长朱双全说：“近几年，企业的经济指标开展比较快，但是在企业文化建设、进步公司作业效率、进步员工凝集力等方面还面对不少问题，期望工会干部给咱们提出名贵主张，让咱们改善公司办理、进步作业效率、凝集公司人心。”

  市总工会把市总机关干部编成18个小分队，每个小分队4人，安排在本年内分9批次进驻18家企业。每批次时刻为两周。活动期间，市总工会领导班子成员、市总工会市管干部到企业挂点，其他干部到企业驻点，与员工同吃、同住、同劳作、同学习、同活动、同生长。

  市总工会要求驻点干部通过小讲堂、小互动、小关爱、小主张、小活动、小典型等方法，做好宣扬教育有引领、靠近员工有朋友、广泛调研有实情、保护权益有实事、走进车间有体会、服务底层有成效“六项作业”。